Denuncian "la actitud dictatorial" del Hospital Palmaplanas Quirónsalud con los profesionales de transportes
Desde USAE aseguran llevar años luchando para llegar a un acuerdo
Redacción | 07/09/2023
A pesar de contar con una hora para comer y otra para cenar como recoge el artículo 18 del convenio UBES por el que se rigen los profesionales de transportes, la Unión Sindical y Técnicos Sanitarios (USAE) denuncia que la dirección del Hospital Quirónsalud Palmaplanas "continúe, negando este derecho a los trabajadores".
Según ha comunicado el sindicato, en la empresa no están establecidos los tiempos de comida y no existe ningún protocolo sobre cómo actuar, "lo que obliga a los profesionales a trabajar de manera ininterrumpida, alargándose así la hora de comer hasta pasada la media tarde o la de cenar hasta bien entrada la madrugada".
Desde USAE aseguran llevar años luchando para llegar a un acuerdo "y que el 'periodo de la clave 11' – hora de comida y de cena-, se aplique también a transportes", explica su delegado sindical en el hospital, Juan Riutort.
Sin embargo dice que "a pesar de que Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social nos da la razón e insiste en llegar a un acuerdo, la dirección del centro sólo ofrece un descanso de media hora para comer y otro para cenar, vulnerando nuestro convenio y el derecho de los profesionales a poder disfrutar de un descanso acorde al trabajo que realizan".
Riutort asegura que se encuentran ante una situación “de abuso de autoridad y maltrato que pone en riesgo la salud física de los profesionales, sometidos a una elevada carga laboral, al impedirles comer a las horas adecuadas y en el tiempo que precisan".
Pero, al parecer, no es el único centro en el que se lleva a cabo esta actuación, ya que según pone de manifiesto USAE "esta actitud dictatorial de la gerencia de Quirón se repite en Quirón Playa de Muro donde se niega el descanso en una cama al conductor que hace turnos de 24 horas, lo que ha llevado a la gerencia a cambiar las guardias de 24 a 12 horas, o en la base de Nuredduna donde no se arregla ni el aire acondicionado de la sala de descanso, ni el baño".
Por todo ello el sindicato exige "que se cumplan los derechos recogidos en el convenio, que no se adopten decisiones unilaterales para no cumplir con los descansos establecidos, y que se les garanticen los espacios de trabajo adecuados”, concluye.
